Voy a relatar mi experiencia Friki del fin de semana, que me encuentro con ganas de escribir. Y si, ya se que tengo un post pendiente desde la semana pasada pero ahora no me apetece abordar dicho tema eroticofestivo. Como algunos sabran soy aficionado al Airsoft y cuando mis amigos les apetece solemos salir a practicarlo a alguna partida. Este fin de semana fuimos a un campo nuevo cerca de Madrid.
Era sabado y llegamos todo a la hora, cosa que ya de por si ha sido la primera vez que ocurre. a las 9:00 estabamos equipados y haciendo pruebas de tiro para calibrar las réplicas. a las 9:30 debia empezar la partida con lo cual era mejor tenerlo preparado antes de que llegase la hora , que las prisas son muy malas.
Despues de las recomendaciones de seguridad se aignaron los diferentes equipos de juego. El tema iba de la guerra de los balcanes y Kosovo el lugar escogido. Habia 3 equipos en juego:
- KFOR: "Semos" los mediadores, cuidadito con nosotros.
- Serbios: Tipos duros donde los haya
-Kosovares: hasta los "pies" de los serbios
Mi grupo tuvo suerte y le toco en el lado serbio. El objetivo era defender una base del ataque Kosovar y la KFOR debia intentar que no nos matasemos entre nosotros. La base era un edificio de 3 plantas , asi que dispusimos el dispositivo de defensa y a esperar tranquilamente.
El resultado del encuentro fue que despues de 3 horas de defensa terminaron ganando la base y por supuesto los valientes soldados serbios mas muertos que "na". Aunque se dieron algunas cirscunstancias curiosas en el transcurso de dicho enfrentamiento.
- Cuando se pide alto el fuego para que pase un grupo de "muertos" estos no deberian tomar posicion detras de una barricada y abrir fuego.
- Si las granadas se deben tirar rodando (que pueden hacer daño si te sacuden con una) no entiendo yo la mania que habia de lanzarlas hacia el piso de arriba.
- Que la mitad del peloton asaltante sea capaz de avanzar debido a su capacidad de ser inmortales y no morir.
En resumidas cuentas , que aquello termino en un baño de sangre.¿Y la KFOR? Pues eso tambien nos lo preguntamos nosotros, hasta que vimos que uno de los lados del asalto lo realizaba la supuesta unidad de interposicion.
Resultado , una mañana de sabado donde sude la gota gorda. Unas cervecitas fresquitas para celebrar la derrota (todo el mundo sabe que con alcohol,las penas son menos penas) y unas pocas agujetas. La préxima vez mas y mejor.
El simple aleteo de una mariposa puede cambiar el mundo. Mientras tanto , contare aquí mis aficiones y gustos mundanos.
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martes, 31 de agosto de 2010
lunes, 23 de agosto de 2010
Envenenamiento
Si es que los lunes son muy malos. Y este me ha sentado fatal. Bueno, ahora empiezo mi historia ...
jueves, 19 de agosto de 2010
Ensalada RestosDeFrigorifico
Inspirado en las ideas que da Lorena en su blog con el tema de las Ensaladas. Y teniendo en cuenta que hoy jueves mi frigorífico daba penita verlo, pues me dedique a inventar algo que pudiese ser comido y dentro de la categoría de las ensaladas. La he bautizado como Ensalada RestosDeFrigorifico.
¿Que necesitamos?
-Un par de tomates kumato
-Espárragos
-Algo de salmón sobrante
-Un par de huevos duros
-Surimi
-Aceite
-Vinagre de Módena
¿La preparación?
Vamos cociendo los huevos a fuego lento en un cazo con agua, sal y aceite. Mientras usamos de base el salmón y encima disponemos los espárragos de forma horizontal. Cortamos el surimi en rodajas y lo disponemos en el borde del plato.Cortamos el tomate en cuartos y lo disponemos en las esquinas del plato.Cuando tengamos los huevos cocidos los cortamos por la mitad y lo ponemos en el plato. Aliñamos el plato y ya esta.
El resultado final quedo así
¿Que necesitamos?
-Un par de tomates kumato
-Espárragos
-Algo de salmón sobrante
-Un par de huevos duros
-Surimi
-Aceite
-Vinagre de Módena
¿La preparación?
Vamos cociendo los huevos a fuego lento en un cazo con agua, sal y aceite. Mientras usamos de base el salmón y encima disponemos los espárragos de forma horizontal. Cortamos el surimi en rodajas y lo disponemos en el borde del plato.Cortamos el tomate en cuartos y lo disponemos en las esquinas del plato.Cuando tengamos los huevos cocidos los cortamos por la mitad y lo ponemos en el plato. Aliñamos el plato y ya esta.
El resultado final quedo así
Se puede añadir lechuga y rayadura de zanahoria para darle mas consistencia pero yo no disponía de ninguno de los dos.
Bueno, esto es todo. Otro día mas y mejor.
miércoles, 18 de agosto de 2010
Perlas de la Nueva Reforma laboral
Mientras medio pais esta de vacaciones y el otro medio como si lo estuviese ya que Agosto es un mes bastante parado en muchos sectores empresariales, el gobierno de nuestra querida nación intenta colarnos una reforma laboral con las siguientes perlas (Extracto sacado del mail enviado por una central sindical a todos los trabajadores de mi empresa):
* Posibilidad de despido ‘de 20 días por año’ si la empresa alega ‘pérdidas presentes o previsión de pérdidas o reducción en los ingresos’. Si el trabajador denuncia deberá conseguir probar que la empresa comete una irregularidad en su despido, algo prácticamente imposible de hacer.
* Ese despido a 20 días, que se convertirá en la forma habitual de despido, afecta a todos, incluso si entraste en la empresa hace años como indefinido. Además, no podrás acumular más de 12 meses de indemnización o, lo que es igual, 12 meses de sueldo es la indemnización máxima que te llevarás si llevas más de 18 años trabajando en la misma empresa.
* Mientras el Estado ha reducido el gasto social porque dice que no hay dinero, financia el despido con el dinero de todos, 8 días por año de cada despido, colaborando en que sea más fácil para la empresa despedir. Lo que generará mas explotación y despotismo al tener sobre nosotros cada día la amenaza de un despido libre prácticamente gratuito.
* El coste real para las empresas de un contrato temporal o indefinido será el mismo, 12 días: En lugar de reducir la temporalidad, todos los trabajadores tendremos, de facto, contrato temporal y una inestabilidad laboral total.
* El contrato indefinido de 45 días para nuevas contrataciones pasa a ser una reliquia, siendo sustituido por el de 33 días (esa sería la indemnización siempre y cuando la empresa no quiera usar la vía del despido objetivo a 20 días)
* Las empresas podrán modificar las condiciones laborales de los trabajadores (jornada, horario, turnos, salarios, localidad de trabajo), de forma unilateral. Si el abuso en el sector es ahora profundamente explotador esta reforma lo hará legal.
* Las empresas podrán no aplicar incrementos salariales de convenio colectivo de forma unilateral: trabajadores podríamos cobrar por debajo del mínimo por categoría. Si uno de los principales abusos del sector es trabajar con categoría inferior a la realizada, ahora el fraude se puede duplicar haciéndolo en parte legal.
* Las empresas podrán incumplir acuerdos con comité de empresa o secciones sindicales de forma unilateral si no tienen rango de convenio colectivo (el 99% de los acuerdos no tienen ese rango por lo que se convierten en papel mojado si la empresa quiere)
* Te podrán despedir procedentemente si tienes 2 bajas, aún justificadas, de más de 12 días en total si hay más de un 2,5% de ausencias en la empresa (en invierno ese margen es normal). Este cambio supone reducir los requisitos a la mitad de lo que había.
* Las ETTs podrán operar en sectores de alta peligrosidad (construcción, minería, explosivos) con el incremento previsible de accidentes que ello significa, además de participar en los servicios públicos de empleo para rapiñar y precarizar los nuevos empleos.
* Los desempleados tendrán la obligación de atender a los cursos o actividades de motivación e inserción laboral desde el primer día que cobren la prestación. Si no lo hacen, serán sancionados desde el primer día con la pérdida de un mes de prestación hasta la pérdida definitiva, si se repite. A esto se le puede llamar "fascismo" ocupacional, al criminalizar el disfrute de un derecho, eliminando la libertad personal de cómo insertarse en el mercado laboral.
No se que os parecera a vosotros , pero ya de apso podrían legalizar la esclavitud.
* Posibilidad de despido ‘de 20 días por año’ si la empresa alega ‘pérdidas presentes o previsión de pérdidas o reducción en los ingresos’. Si el trabajador denuncia deberá conseguir probar que la empresa comete una irregularidad en su despido, algo prácticamente imposible de hacer.
* Ese despido a 20 días, que se convertirá en la forma habitual de despido, afecta a todos, incluso si entraste en la empresa hace años como indefinido. Además, no podrás acumular más de 12 meses de indemnización o, lo que es igual, 12 meses de sueldo es la indemnización máxima que te llevarás si llevas más de 18 años trabajando en la misma empresa.
* Mientras el Estado ha reducido el gasto social porque dice que no hay dinero, financia el despido con el dinero de todos, 8 días por año de cada despido, colaborando en que sea más fácil para la empresa despedir. Lo que generará mas explotación y despotismo al tener sobre nosotros cada día la amenaza de un despido libre prácticamente gratuito.
* El coste real para las empresas de un contrato temporal o indefinido será el mismo, 12 días: En lugar de reducir la temporalidad, todos los trabajadores tendremos, de facto, contrato temporal y una inestabilidad laboral total.
* El contrato indefinido de 45 días para nuevas contrataciones pasa a ser una reliquia, siendo sustituido por el de 33 días (esa sería la indemnización siempre y cuando la empresa no quiera usar la vía del despido objetivo a 20 días)
* Las empresas podrán modificar las condiciones laborales de los trabajadores (jornada, horario, turnos, salarios, localidad de trabajo), de forma unilateral. Si el abuso en el sector es ahora profundamente explotador esta reforma lo hará legal.
* Las empresas podrán no aplicar incrementos salariales de convenio colectivo de forma unilateral: trabajadores podríamos cobrar por debajo del mínimo por categoría. Si uno de los principales abusos del sector es trabajar con categoría inferior a la realizada, ahora el fraude se puede duplicar haciéndolo en parte legal.
* Las empresas podrán incumplir acuerdos con comité de empresa o secciones sindicales de forma unilateral si no tienen rango de convenio colectivo (el 99% de los acuerdos no tienen ese rango por lo que se convierten en papel mojado si la empresa quiere)
* Te podrán despedir procedentemente si tienes 2 bajas, aún justificadas, de más de 12 días en total si hay más de un 2,5% de ausencias en la empresa (en invierno ese margen es normal). Este cambio supone reducir los requisitos a la mitad de lo que había.
* Las ETTs podrán operar en sectores de alta peligrosidad (construcción, minería, explosivos) con el incremento previsible de accidentes que ello significa, además de participar en los servicios públicos de empleo para rapiñar y precarizar los nuevos empleos.
* Los desempleados tendrán la obligación de atender a los cursos o actividades de motivación e inserción laboral desde el primer día que cobren la prestación. Si no lo hacen, serán sancionados desde el primer día con la pérdida de un mes de prestación hasta la pérdida definitiva, si se repite. A esto se le puede llamar "fascismo" ocupacional, al criminalizar el disfrute de un derecho, eliminando la libertad personal de cómo insertarse en el mercado laboral.
No se que os parecera a vosotros , pero ya de apso podrían legalizar la esclavitud.
lunes, 16 de agosto de 2010
Cita a ciegas
Hoy toca contar una historia de ultratumba , algo que me acontecio este fin de semana. Tuve la infeliz idea de quedar en una cita a ciegas con una amiga de una compañera de trabajo.El resultado , sigue leyendo ...
viernes, 13 de agosto de 2010
Viva el mercado de trabajo
Esta es una oferta de trabajo sacada de aquí. Es una oferta bochornosa y a quien la puso tendría que sonrojarse solo por haberla publicado.Pertenece a la empresa Karnaugh SL y vamos a ver que piden estos simpáticos señores.
Vamos lo que viene a ser que te desvivas por la empresa , todo ello juntado con unas cuantas palabrejas en ingles para darle un aire mas "cool" a la oferta.Ahora llegan los requisitos de estos buenos señores.
Vamos y de apso no han pedido la carrera de Ingeniero Aeroespacial para no abusar.
Y de paso también se valora conocimientos de Suahili, Chino Mandarín, Tailandes, Ruso y Esperanto. Eso si , todo con sus títulos oficiales no sea que el que nos toco en la Tombola del Tio Paco no nos sirva.
Vamos casi "na". Lo raro es que no pidan haber expuesto obras en el Reina Sofia o el Guggenhein. Yo puedo aportar mi bloc de Dibujo de EGB si les sirve.
¿Solo 5? No se a que estoy esperando para apuntarme a la oferta.Espera , que aun hay mas.
Y en 4D también, que uno se pone con las dimensiones y es un no parar.
Esos son fáciles de aprender , una vez que se domina el oficce el resto ya no asustan. Ademas yo uso cada uno de ellos cuando retoco mis fotos para la "Wesh" esa que tiene mi primo de fotitos de animales.
Nada, otro requisito sencillo yo puedo aportar ademar Basic , Cobol, HTML y todo ello sin despeinarme. Si me pongo serio le pongo otros 5 mas.
Menos mal que es el salario MINIMO , que sino no se que podría pensar de una empresa que pide un profesional de primera fila y paga ese sueldo. Para que hablar ...
Karnaugh S.L., próxima a su apertura, busca un perfil contemporáneo de diseñador generalista y multidisciplinar. Se requiere compromiso total con la formación continua self-guided 100% update 360º en TIC. Personalidad proactiva, devoción al trabajo, motivación por objetivos, responsabilidad creciente paralela a la recompensa, cultura del esfuerzo.
Requisitos formales:
-Máster o doctorado en informática y bellas artes. Se valorarán equivalencias.
-Máster o doctorado en informática y bellas artes. Se valorarán equivalencias.
-Dominio certificado oficialmente en inglés, francés, español y catalán. Imprescindible títulos oficiales del ministerio de educación. No se admiten títulos de formación no reglada.
-Book con trabajos en web y videojuegos, publicados en web realizada por el candidato.
-Mínimo 5 años de experiencia demostrable mediante documentos oficiales. Abstenerse 'freelance'.
-Habilidad demostrable en trabajos gráficos 2D y 3D.
-Informática. Dominio certificado de los programas:
Photoshop, Flash, Dreamweaver, Illustrator e Indesign CS5.
3DStudio MAX 2010. Autocad 2010. Maya. Z-brush. ToonBoom.
Photoshop, Flash, Dreamweaver, Illustrator e Indesign CS5.
3DStudio MAX 2010. Autocad 2010. Maya. Z-brush. ToonBoom.
-Lenguajes de programación:
C++, Java, Javascript, Actionscropt, PHP, MySQL.
C++, Java, Javascript, Actionscropt, PHP, MySQL.
Y ahora viene el salario. Después de lo poco que piden que menos que un salario algo mas que de simple mileurista, vamos a ver que me ofrecen.
Salario:
Contrato mercantil. Plus de independencia y capacidad de autoorganización.
Retribución mínima mensual bruta de 890 euros + Incentivos
Contrato mercantil. Plus de independencia y capacidad de autoorganización.
Retribución mínima mensual bruta de 890 euros + Incentivos
miércoles, 11 de agosto de 2010
El que nace estrellado ...
Bueno , por fin tengo un día tranquilo en el que puedo lanzar una de mis entradas pendientes. Esto paso hará unas 2 semanas en un centro del Corte Ingles de cuya ubicación no quiero acordarme. Necesitaba un disco duro de estos portátiles y a ser posible ligero. Como no me fío de la tienda de los tontos, me fui después de mi trabajo hasta el Corte Ingles mas cercano dispuesto a hacer mi compra.
Era un día caluroso y bastante luminoso. En días como ese para poder conducir me es imprescindible unas gafas de sol , sino me deslumbro con facilidad. Llegue sin problemas al Corte Ingles y tranquilamente guarde en la funda las gafas de sol y me encamine a la sección de informática. Compre sin problemas el disco duro y me fui a casa.
Nada mas llegar note algo raro. No había subido las gafas de sol , pero en mi cabeza se formo la idea que estaban en mi asiento trasero. Así que pase el resto del día tranquilo y descansando sin problemas.
A la mañana siguiente , no encontré las gafas de sol en el coche. Horror , mi memoria volvía a jugarme una pasada y me di cuenta que me las deje en la caja del Corte Ingles cuando pague el Disco Duro. Después del trabajo me dirigí de nuevo al Corte ingles.
Simpática Dependienta: Buenas tardes
K: Buenas tardes. Vera ayer por al tarde compre aquí un HDD portátil y me deje unas gafas de sol con funda. ¿ Podría tenerlas por aquí?
SI: Espere que mire ...
Revuelve varios cajones con resultado negativo y me dice.
SI: Puede que lo tengan en atención al cliente.Esta una planta mas abajo.
Así que pensando que no iba a tener tanta suerte , me encamine al mostrador de Atención al Cliente del Corte Ingles.
Simpática Dependienta 2 : Buenas tardes.¿En que puedo ayudarle?
K: Vera ayer por al tarde compre aquí un HDD portátil en el departamento de Internet y me deje unas gafas de sol con funda en la caja. ¿ Podría tenerlas por aquí?
SI2: Déjeme que mire ... ¿Como eran?
K. le describe las gafas de sol de una conocidisima marca , que omito por no hacer publicidad gratuita.
SI2: Si, ayer las dejaron aquí. Déjeme que las busque.
K. no cabía en si de gozo de su suerte que aprecia que iba a cambiar ... craso error.
SI2: Pues no están aquí, deje que pregunte.
Tras dos minutos de consultas ...
SI2: Parece ser que una de mis compañeras las entrego a un cliente que había extraviado también las suyas y parece ser que dijo que eran las suyas.
K: ¿Como?
SI2: Lo siento , perdone las molestias.
Y yo pensando "¿Como se puede ser tan jodidamente cabrón?". Ahora me toca comprar unas gafas nuevas pero lo pero es que haya gente tan cutre como para comportarse así.
PD: Si estas leyendo esto simpático ladrón desconocido espero que te hagan lo mismo con algún articulo de mas valor.
miércoles, 4 de agosto de 2010
¿Tan fríos son?
Hoy os pongo una foto (no muy buena) de mis ojos. Mis simpáticos amigos dicen que son un pozo insondable de negrura de los cuales solo se puede transmitir frialdad y carencia de sentimiento. Algunos no son capaces de sostenerme mas que un par de segundos la mirada. Yo no comparto esa opinión ... pero os dejo a vosotros que opinéis.
PD: Perdón por las ojeras, es que no suelo dormir mucho.
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